Outils d’analyse et d’évaluation

Nous avons développé des outils de validation originaux qui nous permettent d’identifier les facteurs du succès.

Nous nous reposons sur des solutions uniques et innovantes d'évaluation et de management des compétences comportementales qui permettent de :

• Comprendre le mode de fonctionnement des candidats ou des collaborateurs.
• Enrichir les entretiens de face à face en facilitant l'instauration d'un climat propice à l'échange.
• Prendre les bonnes décisions de sélection, d'orientation et de management.
• Constituer des équipes de travail complémentaires et synergiques.